工作内容:
1 合理安排及组织公司新员工培训。
2 协助培训课件的开发并执行。
3 内训师管理。
4 管培生管理及评估。
5 负责区域内职能部门的培训分享追踪。
职位要求:
学历及专业要求：
大专及以上学历，人力资源管理类相关专业。.
工作经验：
2以上相关工作经验，1年以上培训工作经验。