汉江集团丹江口电化有限公司2021年度生产经营骨干素能提升培训班精彩回顾

本次培训结合电化公司需求，从“九型人格与团队建设”、“九型人格与情绪管理”两方面着手，对电化公司生产经营骨干开展人格分析、团队沟通以及团队建设培训。参训学员分别来自冶炼分厂、生产技术部、质检中心、仓储中心、后勤中心、安全环保部、销售部、供应部、资产运营部、运输管理部、人力资源部、办公室等经营管理骨干岗位，共计130余人。

本次培训邀请陈芙蓉老师授课。陈芙蓉老师，武汉大学发展心理学硕士毕业，九型人格认证导师（ATP国际认证课程）、高级人力管理师、高级心理咨询师、国家注册EAP执行师、从事九型人格研究十余年，具有丰富的企业实践和心理学咨询经验。
九型人格
九型人格是一门讲求实践效益的学科，属于人格心理学范畴，是应用心理学的一种，其应用广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适合企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通与建设中，作为评价人员性格的工具。
团队构成五要素包括人员、目标、团队定位、权限和计划，陈老师用九型人格诠释了团队成员个体人格对团队建设的影响，一个团队由不同类型的人组成，个体不可能由完美的人格，但团队可以发挥不同人格的优秀特质。
九型人格副型
九型人格的鉴别和区分对于初识九型人格的学员来说，难度系数太大，本次课程陈老师首先从九型人格的副型分类进行切入，因为这个部分和每个人日常的工作和生活关系密切。三大副型包括：
❂ 社群型
关注集体、荣誉、名声、权力、地位等，会将焦点放在整体视野、平等公平、人脉/圈子，影响力/话语权，等级/权力结构、归属感、社会秩序、资源整合方面；
❂ 自我保存型
关注衣食住行、金钱、身体健康、家人等，会将注意力放在囤积/储存/储蓄上，追求健康养生、物质保障、身体舒适、关注工作和生活中的实用知识与技能；
❂ 亲密关系型
关注感觉、激情、欲望、真实、情怀、理想，将焦点放在激情/生命力/活力、形象/魅力/吸引力，亲密链接（崇拜、喜欢、欣赏的人）等方面。
通过本次培训学习，学员对三类副型人格、九大人格元素、团队沟通、情绪压力管理等有了充分而深刻的认知，现场学习氛围融洽，学员纷纷表示对每个人的不同性格有了进一步了解，在以后的工作与生活中会变得更加的宽容，从而减少沟通成本，有利于团队凝聚力的形成。

参训学员在培训反馈中表示，希望以后还有更多的类似学习培训机会，感谢汉江集团丹江口电化公司对麦可睿公司的信任，感谢全体学员的支持、配合和认可，武汉麦可睿管理咨询有限责任公司会不断总结、追求进步、持续提升，以期在未来的的培训中为客户提供更好的培训产品和服务！