周二华

师资简介：

华中科技大学管理学院工商管理系教授，

管理学院案例中心主任。

研究方向： 

人力资源开发与管理，全球领导力，

心理资本、工作场所的员工行为，战略管理。 

教育背景：

博士：华中科技大学管理学院管理科学与工程专业(1999)

硕士：华中理工大学机械工程二系材料专业(1996)

学士：华中理工大学机械工程二系材料专业(1993)

海外访问、进修

2002.5-2002.10月，新西兰奥塔古大学商学院访问学者

2009.1-2010.1月，美国内布拉斯加林肯州立大学商学院访问学者

2011.7-2011.8月，美国哈佛大学商学院GCPCL培训项目

2012.8-2012.10月，澳大利亚悉尼科技大学商学院访问学者

讲授课程：

《人力资源管理》、《目标管理与绩效考核》、《绩效与人才管理》、《学科发展前沿研究专题》

研究领域：

全球领导力、心理资本、工作场所的员工行为。

基金项目：

国家自然科学基金面上项目：基于心理资本影响的全球心智发展过程模型与干预策略研究

国家自然科学基金青年项目：我国高学历女性工作者职业生涯阻隔及其因应策略研究

DFID-ESRC项目：Aid Salary Discrepancies and Development Workers Performance.

代表性成果：

[1] 在华留学生文化智力对其跨文化适应性的影响研究[J] .管理学报；

[2] 顾客言语侵犯对服务人员离职意愿的影响研究——心理资本的调节作用[J]. 南开管理评论；

[3] 管理者全球心智研究述评与展望[J].外国经济与管理；

[4] 在华跨国企业中外员工薪酬差异的实证研究：基于相对剥夺理论[J]. 管理评论；

[5] Remuneration differences in the emerging economies of China and India [J]. International Journal of Psychology；

获奖情况：

华中科技大学青年教师教学竞赛一等奖，2011年

华中科技大学教学质量二等奖，2011年

山推股份奖教金，2011年

国家精品课程(排名第四)，2010年

华中科技大学管理学院十佳班级导师，2010年

华中科技大学优秀青年教师，2007年

华中科技大学优秀女教师，2006年

华中科技大学最佳研究生导师，2005年

华中科技大学教学质量二等奖，2004年

华中科技大学教学质量二等奖，2003年