NLP教练技术短训营

教练式管理是一门新的管理技术，运用一套技术，更多地激励员工，让员工发挥创意，找出解决之道，重点在人而不在事。教练让员工看到自身的盲点和潜力，也让员工认清自己在组织架构中的位置以及应当发挥的作用。教练认为，人不仅是一种资源，更是企业最宝贵的资本。当人的能力和素质得以提升的时候，企业的资本就会加倍增值。教练文化以人为本的目的就在于通过充分激发人的潜能提高生产力，促进企业的高速发展。同时，教练还启发员工的其他能力，诸如学习能力、创新能力、沟通能力，对于建立学习型组织和团队自我管理有独特作用。

NLP教练技术是内外兼修的一个实用技术，着眼于企业管理和人生管理，是实用心理学与教练技术完美结合后的一个应用课程。NLP教练技术的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。

课程收益：

用教练的心态面对员工，并对教练过程作相应准备；
瞬间建立亲和与信赖，以自信的姿态展开辅导；
鼓励被辅导者安全地表达，并找到问题的核心；
帮助被辅导者找到解决问题的方案；
让被辅导者接受建议，提升业绩。